我工司属亏损企业。2007年的人均月工资为2700元，我按照实际的工资记账并计提了福利费，一年中没有做任何调整。但在年末汇算清缴时审计公司根据税收的原则，按照1600元*12*人数的工资标准计算了工资和福利的税前扣除，调增了07年度的企业所得额，我想请教一下各位，08年的工资和福利每月、每季、年末都该怎么计算应付工资、应付福利费用、企业所得税这三个科目并记账呢？急！！

08年起不再实行计税工资了，是按实际工资列支的，而应付职工福利费则不再实行预先计提的办法，具体你可以看一下新的企业所得税法

中华人民共和国企业所得税法实施条例

第四十条　企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
　　第四十一条　企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
　　第四十二条　除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。