各位,每月交纳的养老保险,医疗保险,失业保险,工伤,生育险是全部都进管理费用,还是医疗保险进应付福利费,其它进管理费用?如果医疗保险进福利费后,全年发生的福利费超出计税工资的14%,年终时还要纳税调整?可是税法规定养老,医疗,失业在扣除比例内又可以全额扣除.

理解错误，以前我同你一样的想法，医疗保险用福利费列支，但本身就是在税前列支，因为福利费也是在税前列支的呀。你所说的超出的问题，让它放贷方负数吧，如果单列医疗保险肯定 是有余额的，如果其他的列支多了才会出现你现在的情况。你说的计税工资是800吧？那可能是有点少，没办法啦

交纳的社保费按照制度都应该是在税前扣除的吧？？

楼主你好！我也想知道你提的问题的答案！你是在SH吗？

好贴！支持经典！顶

引用:

下面是引用jilylux于2005-09-05 15:55发表的:
楼主你好！我也想知道你提的问题的答案！你是在SH吗？

我是在杭州！！！

按我说的没错！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

什么是在税前列支/???????????

就是你交纳所得税时，可以扣除的一笔费用，这样你的应税所得额就会少一些，那你就需要交的税少一些咯！！！

引用:

下面是引用zzh430于2005-09-06 09:59发表的:

我是在杭州！！！

哦！请问各位代扣代缴怎么做帐啊？