引用:

原帖由 mote 于 2008-3-15 17:09 发表
分解并计算过程如下（个人观点）：
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应付工资A=基本工资1500+职补300+奖金200+技补300+全勤100=2400元；
应付工资B=伙食补300+电话费200+出差补500=1000元；
应付工资C ...

同意楼主的意见

基本工资+奖金+补贴+津贴
保险，借款可扣除，借款毕竟要还，其他应收款，至于电话补助，放到工资，有点说不清，除非有个人的明细台帐，可不算，否则还是算进去吧，你是会计，白陶没趣，白人领工资，你挨骂，愚见，同行白骂我

看来这里的电费，也有提讨论下呀。