企业生产部人员的工资计入 生产成本 制造费用
    管理部人员工资计 管理费用
     销售人员工资计 销售费用
那么，如果是企业医务人员的工资，应该记入哪里？ 管理费用吗？还是要进行分配？

计入 应付福利费

引用:

引用第1楼yilin于2007-05-14 09:10发表的 :
计入 应付福利费

现在还有“应付福利费”这个科目吗？
发放工资的时候应该是 借记 应付职工薪酬 贷记 银行存款 吧？
但是确认的时候应该怎么做？如果是管理部门的工资， 借方记入管理费用，贷方记入 应付职工薪酬 ，如果是医务人员的工资，借方应该记入哪个科目？ 贷方也是记入 应付职工薪酬 吧

  管理费用
  
   应付职工薪酬

管理费用是对的

哦，知道了，谢谢楼上两位

我觉得好象不一样。
我想是这样的。 借：应付职工薪酬----福利费
         贷：银存或现金   我也不太确定。我这样做对不对啊？

引用:

引用第6楼hnwhjiao于2007-05-15 10:11发表的 :
我觉得好象不一样。
我想是这样的。 借：应付职工薪酬----福利费
         贷：银存或现金   我也不太确定。我这样做对不对啊？

p 这是发放工资时做的分录。
医务工资计提时
借：管理费用
   贷：应付职工薪酬
实际发放时：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金/银行存款

"应付福利费"是对的

原来是记入应付福利费的，现在没有这个科目了哦

计提医务人员工资时，借：管理费用
           贷：应付职工薪酬
实际支付工资时， 借：应付职工薪酬
          贷：银行存款（如果是现金发放就是 库存现金 科目）