我目前也在四大工作，看到大家一致关注四大，我想说，无论外界如何评价四大，那终究是猜测；无论四大人如何评价四大，那往往只是带感情色彩的批判。我只想用比较公正的语言给大家一点意见。如果有错误还请大家批评指正。

四大的入职过程一般分为3-5个阶段，网申，笔试，2-3轮面试，最终Offer。

网申很简单，仅仅是在网站上面填写相关信息，但是这一关往往是由四大或者专门的第三方公司评分的，评分往往是根据填写的学历，证书，奖励，以及英文情况等进行估定，分数低就直接over。当然评分是加权的，例如CPA证书占的分值要远远高于英语6级等。通过了这一轮就可以通知笔试了。

笔试无非就是IQ，英文表达，计算等等。一般情况下评分也是由公司专门部门或者独立第三方人力资源公司进行的，我看过改后的卷子，批改相当认真，每一处错误都有标记，每一个亮点也会相应体现。不过无需担心的是，英文只要不是很差，只要能够清晰地把问题说清楚就OK了，关键还是看对考试问题的分析能力和辨识能力。通过了笔试就进入了面试阶段。

面试分2-3轮，一般情况下，Manager和S-Manager1-2次，然后就是Partner，然后就是Offer。说实话我有很多小弟弟妹妹也想进四大，不止一次问我面试问什么问题，但对这一点真的没有什么好说的。因为每个经理都没有什么固定的模式，只能是想到什么就问什么，很有随机性，最好的办法就是让自己放松，毕竟聊天式的面试还是很容易有机会表现自己的（不过也要小心陷阱）。

总体来说，四大的面试比较公正，但是专业的歧视还是比较大的。尽管四大每年都会大量招一些非会计财经专业的学生，比如机械，化工，电子等等，但比起会计人才来，还是微不足道的。除了那些IT或者系统审计，非会计专业毕竟需要很长时间才能对审计工作有比较系统的理解。当然，这也不是绝对，我周围也有同事是电子专业的，但是非常有审计感觉，工作也非常出色。

说完了面试，那就是工作了。四大的工作说很累，不全面；说不累，那是假话。一半一半吧。在每年的10月份开始，一直持续到来年的4-5月份，四大的员工基本上没有什么休息的机会。说什么每天晚上工作到3-4点，那有点夸张，不过平均下来每天晚上在1-2点以后睡觉还是很正常的。我计算过，早上8点在现场开始工作，中午大概有1小时（乐观估计）休息时间，晚上有1小时（超乐观估计）吃饭时间，晚上大概2点睡觉，平均每天工作时间是16小时。如果哪一天我们能够睡足8小时，那就好像过年一样，当然也会付出代价，代价就是没有OverTime了。哈哈。不过随着经济发展，似乎忙季的概念也淡了，毕竟还是IPO，还有Special，还有很多很多的项目在等着我们，那样，就算是进入了5月份，也会把你派出去几个月。当然，也有的项目很轻松的，我也曾经接触过几个项目，每天12点睡觉，第二天8点起床（12点睡觉不是因为工作，而是因为上网），看自己的运气了。

说完了累，说说收入。我们不想和投行比较，也不想和老板比较，基本上四大在第一年的工资在4,000-5,000（有的公司有地域差异），第二年就能够达到5,000-6,000，第三年就能达到8,000以上,S-1大概就能10,000以上，但是不同的评价会产生不同的收入水平。当然前面我说的是基本工资，如果加上出差补助，加上加班津贴，那就多一些。我第二年的时候，基本工资每个月税后4000，但是加上出差补助，平均拿到6000/月（税后），年底拿双薪的时候也拿到了12,000。看起来很多，但是请用每小时工资计算一下。但是公正地说，到了经理级别，付出和回报就不是很成正比，普通经理一月大概2-4w，但是压力很大，毕竟这个时候已经涉及到了勾心斗角，涉及到了利益冲突，涉及到了项目的风险。试想，在一般企业当个财务经理，不用那么拼命，一个月1-2w，究竟哪种生活比较惬意，仁者见仁，智者见智咯。

总体来说，四大还是很锻炼人的，能够接触到很多不同的企业不同的客户不同的状况，但是也要做好思想准备，毕竟选择了这一行就代表着付出，就意味着没有了自己的时间。想提醒兄弟姐妹们，如果真想到四大，先问问自己想要什么？为什么要来四大？因为除了四大，还有很多的机会。四大绝对能把你的意志磨练出来，但是未必能够给你想要的一切。

最后声明一下，这是我自己的体会，仅代表个人观点。当然，不涉及任何抄袭。

请问一下,四会的网招,在哪里可以找得到?弱弱的问一个?