各位前辈，我是一位新手，碰到一个难题，我们单位虽小但费用不少，节日一到买超市票送人特多，一般都　开了办公用品和劳保用品，可是说太多不好，这可怎么办，请各们前辈指点一下呀！！！！！！

好办呀!全部记到经营费用里吧！业务招待费呀！要不就是管理费用办公费用嘛！要么就不计帐个人与共事分开，该记得就记上，不该记的就不计，领导个人的不能记到公司帐上呀 [s:2]  [s:2]  [s:1]

谢谢呀，主要还有一个问题是领导不希望做在业务招待费里呀，怕多了难看，请各位前辈多指点呀！ [s:6]  [s:6]

费用很大的话，就先挂个人借款，以后再慢慢用发票冲。若不多当月一次走费用还省得以后麻烦！

做部分办公费,低值易耗...

先挂其他应收,然后分几个月做进管理费就可以了.

噢，会计行业越来越少坡了，现在大部分人都不讨论专业技术，而是讨论怎样做假。

部分可以做应付福利费呀

要是开办公用品就做管理费用，劳保用品就做营业费用或是制造费用