我们单位主营航空票务和航空客运的，由总公司A和其他2家公司共同投资建成，是小规模纳税人。公司在个税上为避税，将实质意义上的工资薪金一块分成了好几块工资:基本工资、津贴（根据不同职位分不同等级）、每天6块钱的餐费补贴。

  把记入“工资”一块的部分定的比较的（低于纳税标准）；
  
  津贴的话每个月都是用其他各种各样发票贴报销单，报“杂费”，记入“营业费用”和“管理费用”；

  餐费是每月低一次性发，是用餐饮发票贴报销单，记入“管理费用”和“营业费用”；

  经营情况比较好的话，每月还要发起码3000-10000不等的奖金；

  我们公司至今从未交过个税。

  请教各位，象我们公司这种情况应该交个税吗？[p:1]

是查账征收吗，你已经偷逃了个税，小心被税务查出，最好还是以工资的形式列支，缴纳个税

多谢314指点O
去年年底国税局已经查过帐,但并没有发现什么问题,到现在始终搞不清楚到底符不符合规定。
比较头疼 [s:6]

肯定是不符合规定，只是以费用报销，税务局一般也不好界定，但是奖金、固定餐费之类应计入个人薪金收入计征个人所得税是比较明显的，至于国税没说什么，这有可能是因为个人所得税是地税的征管范畴，并不由国税征管。

个税是由地方税务局管理，如果是地方税务局查帐发现，肯定要补交个税、滞纳金并罚款，到时候是有苦难言，因为滞纳金和罚款很难让员工承担的！

大家有点危言耸听了，我真怀疑这里的会计专家是不是地税局，国税局的人！很多公司都是这样做帐的，你们吓唬人干嘛？其实只要查账没查出来就是没问题啊

[ 本帖最后由 yinbeiyinbei 于 2008-3-19 15:00 编辑 ]