我是不是该安静的离开
我是一个犹豫无主见的人,今天请各位同行帮忙出主意我想在10.1向老板提出辞职,意味着我将在未来不确定的时间里失业,因为我没有事先联系好新单位,会计这行业有人说好找工作,有人说不好找,我个人认为不好找。
介绍一下我的情况,也算是辞职原因吧！三年前,我为了照顾即将上学的孩子,(妻子和我上班离居住市区偏远,但都有接送班车),告别了从事了8年多的国企财务,也同时告别了舒适的工作,告别了财务副科长职务(科长是财务总监),随便找了这家离住处近的私人企业干会计。这家企业效益还可以，给交劳动保险（我们这劳动保险基本都不交，劳动局不管），但是工作强度相对国企是太大了，财务竟然要干着保管的大部分工作，财务负责人（也可以说算主管吧）说为了防止税务查保管帐与财务不符才这样做，另外，保管是些初中未毕业的孩子，不会干这些活，只有我们干，保管只负责数收发物资，我们是机械加工行业，领配件几千种，全手工帐，因此，我们财务工作量相当大，而我竟然干了财务工作的三分之二还多，税务也是我来搭理，另外，私企老板年龄大，固执，不懂还装懂，一些工作都压在财务上，因为其他部门都是些初中生，是老板亲友，根本干不什么正事。
我们财务负责是一个退休会计，业务一般，不经常来上班，平常事情一般我来处理，但这老前辈老是猜疑我想夺他的位子，哎，我想，我中型国企的财务副科都不稀罕，没数了你。说他业务一般，我是从他处理帐务发现的，坏帐准备他根本不懂，所得税汇算不会，扣除标准一点不知道~~~，我都晕了。
我是12年会计，中级职称，工作太累，私企全年无休，春节7天，五一国庆统统不放。
工资由于上面老前辈在上，我才可怜的1K3，原来同事都不相信的，我们这里会计师行情应该在2K左右。
就这样，老板固执难沟通，上司猜疑，同事帮不上忙（私企都很忙，都不愿多事），自己收入又不满意，工作又繁重，因此决定辞职，但由犹豫因为面临失业，而无期限，又因到时怕老板难为，他为我交劳动保险，到时我档案转移要办手续的，我们这里党的劳动部门是摆设，不给百姓办事的。
因此请各位同行分析给俺指一条路
辞还是留？？？？？ 建议辞了好 有下家就辞职 先找到好的单位再辞吧 自己的经历和环境自己最明了，建议自己认真思考。有些东西是塞翁失马,得失未知啊:) 看你上面的陈述，我的建议是辞职 辞了好 兔子，支持你，辞职。 谢谢大家建议
俺主要是没时间边工作边找工作，在网上发了求职，但多数要求不止一次的面试，俺私企无休息日，天天去面试每时间，所以想干脆明开说了。
大家再给点建议
:L :L 财务无休息日，这也太吭人了吧。:L 上面说了，一年只春节休7天，现在每天工作9.5小时的:L :L 辞了吧，还怕找不到事做。天无绝人之路。 坚决辞职，还是人呆的地方吗，再说你有经验有有职称还怕找不着工作，在厦门有职称有经验一点都不怕找不到工作，而且你的工资才1300，太低了吧，不知你们那边的行情是怎么样的，我们这边有中级职称有经验，一个月没5000，都没人想干 楼主哪里的？1K3是少了点，你的工作3K1还差不多！
根据劳动法的规定，你离职可以，但是必须提前一个月书面通知老板，然后一个月后，你就可以把老板抄了，他没有理由扣你的任何东西，包括社保关系！
不过还是建议你先找好工作再离职，毕竟找一份工作也不容易~
凭你的工作经验，应该可以找到比现在各方面都好一点的工作！
企业不懂得珍惜人才，那么呆在那里也没有多大意思~ 骑驴找马，自己考虑，根据地方行情，不要以12楼的为基点，地方不一样，可以考虑保险，离家远近多方面因素，自己决定 辞职吧， 有失必有得:) 辞了吧,在私企业就是这样什么都让你干,还不多给工资,没休息日更不能干了.
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真是不公平阿，干活多工资却少的可怜，你老早就应该向你老板申请加工资拉，既然这份工作干的如此的不顺心，那就辞拉吧~~` 楼主，你都是会计师了，你还怕什么呢，在你现在的单位上班，那是浪费时间啊。会计这行都要求经验，证书，你哪样没有优势啊！！！支持你快点跳槽 支持辞职，以你的工作经历，中级职称，呆在这样的公司，离开吧。
离职了再找工作。 :'( 哥，你的问题我出不了主意……
[attach]13884[/attach][color=red]还是和嫂子合计一下吧！——:victory: 夫妻同心，其力断金[/color]！
:lol [color=green]有空常来，等你来耍哦~[/color][attach]13885[/attach]