走得值吗？
现在在一家旅行社干,财务部只有三个人，那两个,一个是老板的直系妹妹,一个是他战友的妹妹,这两个人自知能力不行,很需要一个能把财务带得起来的人.所以招了我来,接触了好一阵才发现,她们是需要一个能手把手教她们的老师,能承担所有她们不爱干的工作的同事以及对她们在财务上出现的问题能扛起责任的家伙。
可惜我明白得有点晚，因为老板对我很信任，没过多长时间就不再会计会计的叫我了，直接改成经理。财务经理需要报报表，做分析，除了少部分我能接过来的账务以外，对公司历史事件不了解的我，总是得不到需要的基础数据，小姑娘说这个对不上那个对不上，所以凭证没法做，闹得很不愉快。
终于有一天，小姑娘告诉我，功劳是我的，又没她们什么份，怎么会给我好脸色？
冤，对于她们，在老板面前我从来不会贬低，只盼能将好话变成鼓励，怎么到最后还是这么个下场？
工钱是老板开的，得为老板负责，难相处就难相处罢，找原因，调整呗。
没想到意见还是一大堆，包括嫌我关抽屉声音大。
我之前也走掉了一个会计，比我年令大了近十岁，也只做了几个月，我想她的离职应该也和这两个小姑娘有关系。
犹豫到最后，提出辞职，老板很意外，挽留；我很被动，但暂时是不能走了。
本以为老板可能真的如他所说做些调整，或者说说两个小姑娘，没想到接下来的几天也没好到哪去，所以坚定了离开的信头，只是因为两个比我小好几岁的小姑娘做祟搞得我离职，值吗？ 做的不爽就走！ 任人唯亲的公司有什么好呆的,能做多大?他以为他是某党啊~ 值不值要看你自己的想法了 如果薪水够高，就自己能揽来做的就做完算了，不过，从你的表述来看你并不擅长处理这种复杂的人际关系。 实话实说呗，反正有走的心思。怕什么。
能有改观就改，没有就得了呗。 每到一个地方都要处理好各方的关系才能做得长久,每个地方都会有不如意的地方. 俺觉得毛毛是要的,但前提是自己做的开心就可以.关系复杂的公司带着也没意思 这种家族公司是不好看啊！
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